滿足自由的狼

一條饑餓的瘦狼在月光下四處尋食，遇到了被餵養得壯實的家狗。他們相互問候後，狼說：「朋友，你怎麼這般肥壯，吃了些什麼好東西啊？我現在日夜為生計奔波，苦苦地煎熬著。」

狗回答說：「你若想像我這樣，只要學著我干活兒就行。」

「真是這樣？」狼急切地問，「什麼活兒？」

狗回答說：「就是給主人看家，夜間防止賊進來。」

「什麼時候開始乾呢？」狼說，「住在森林里，風吹雨打，我都受夠了。為了有個暖和的屋子住，不挨餓，做什麼我都不在乎。」

「那好，」狗說，「跟我走吧！」

它們倆一起上路，狼突然注意到狗脖子上有一塊傷疤，感到十分奇怪，不禁問狗這是怎麼回事。狗說：「沒什麼？」

狼繼續問：「到底是怎麼回事？」

「一點點小事，也許是我脖子上拴鐵鏈子的頸圈弄的。」狗輕描淡寫地說。「鐵鏈子！」狼驚奇地說，「難道你是說，你不能自由自在隨意地跑來跑去嗎？」

「不對，」狗說，「白天有時候主人把我拴起來。但我向你保證，在晚上我有絕對的自由。主人把自己盤子中的東西餵給我吃，傭人把剩飯拿給我吃，他們都對我備加寵愛。」

「晚安！」狼說，「你去享用你的美餐吧，至于我，寧可自由自在地挨餓，也不願套著一條鏈子過舒適的生活。」

狼有野性，它崇尚的是自由，它寧願挨餓也不願被鏈子套在脖子過那種舒適的生活，這又從一個側面反映了一切生命有機體對自由的渴求。

同樣，管理者應該給予員工適度的自由與權利，這是十分必要的。任何尊重個人的權益，調動員工積極性和創造性，增強責任感和熱情的方法，都是受歡迎的。很多時候，管理者自以為比別人懂得多而指手畫腳，剝奪員工參與的權利與自由，也正是這種自以為是的心態，使企業失去了不少發展良機，也壓制了員工的創作潛能，從而喪失了人心。