能夠包容的人才能夠被包容

包容，不僅是一種美德，也是一種涵養，它不僅產生和諧，也產生凝聚力。讓我們共同努力，多一些包容，多一些關愛尊重，讓社會變得更加和諧，讓世界變得更加美好。

　　「人非聖賢，孰人無過，過而能改，善莫大焉。」當別人犯錯時，需要我們以包容的心態來審視別人的錯誤，接受別人誠懇的認錯，諒解別人的無意過失。一個人的一生是漫長的，人生道路是曲折、坎坷的，一不小心就會誤入歧途。這時需要你的包容來感化他，引領他走向正確的道路。學會包容才能為他人送去一縷陽光，使他人從黑暗的深淵爬出來。

　　人的心，是高山、海洋所不能比的，所謂「心如虛空」，就是放下頑強固執的己見，解除心中的條條框框，把心放空，讓心柔軟，這樣我們才能包容萬物、洞察世間，達到真正心中萬有，有人有我、有事有物、有天有地、有是有非、有古有今，一切隨心通達，運用自如。

　　相傳古代有位老禪師，一晚在禪院里散步，突見牆角邊有一把椅子，他一看便知有位出家人違反寺規越牆出去溜達了。

　　老禪師也不聲張，走到牆邊，移開椅子，就地而蹲。

　　不一會兒，果真有一小和尚翻牆，黑暗中踩著老禪師的背脊跳進了院子。

　　當他雙腳著地時，才發覺剛才踩的不是椅子，而是自己的師父。小和尚頓時張口結舌、驚慌失措。

　　但出乎小和尚意料的是，師父並沒有厲聲責罵他，只是以平靜的語氣說：「天涼夜深，快去多穿一件衣服。」

　　我們可以想象聽到老禪師此話後，他的徒弟的心情，在這種寬容無聲的教育中，徒弟不是被他的錯誤懲罰了，而是被教育了。

　　有一個年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，勤勤懇懇乾了大半年，非但毫無起色，反而在幾個大項目上接連失敗。而他的同事，個個都干出了成績。他實在忍受不了這種痛苦，到總經理辦公室，他慚愧地說，可能自己不適合這份工作。

　　老總沉默了一會兒，平靜地說：「就這樣走了，以失敗者的身份離開？你真的甘心？」年輕人沉默不語。「安心工作吧，我會給你足夠的時間，直到你成功為止。到那時，你再要走我不留你。」老總的寬容讓年輕人很感動。

　　過了一年，年輕人又走進了老總的辦公室。不過，這一次他是輕松的，他已經連續七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當之無愧的業務骨干。他想知道，當初，老總為什麼會將一個敗軍之將繼續留用呢？「因為，我比你更不甘心。」老總的回答完全出乎年輕人的預料。

　　年輕人大惑不解，老總解釋道：「記得當初招聘時，公司收下100多份應聘材料，我面試了20多人，最後卻只錄用了你一個。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應聘時得到我的認可，也一定有能力在工作中得到客戶的認可，你缺少的只是機會和時間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心——我相信我沒有用錯人。」

　　從老總那里，年輕人懂得了只要給別人以寬容，給自己以信心，將來也許就是一個全新的局面。

　　學會包容才能促進社會和諧。如今正在提倡構建和諧社會，但現實生活中仍然存在一些不和諧的現象，比如朋友間的誤會，同事間的糾葛，鄰里間的紛爭，夫妻間的爭吵等等。如果人與人之間能夠互相包容、忍讓，那麼，這些不必要的誤會、矛盾、摩擦就可以避免，世界就充滿了愛，人與人之間就少了隔膜，少了猜忌，少了仇恨。

　　培養寬容的心態和品格，學會包容，對他人的過失、缺點多一份包容，多一份關心，適時地給他人以尊重、理解與幫助，才能讓自己的路走得更順暢。