工作禪 第16節 我是不是落後于人 3

第16節：我是不是落後于人(3)

　　就這樣，這位先生開著車四處走動，好似游玩一般。一個月過去了，數數施主們的布施，大概有以前月收入的一半。因為是懷著玩樂的輕松心情，身體也好了許多。第二個月和第三個月的收入則分別達到了原收入的70%和90%。這樣一比較，是掙100元錢，交出30元作醫藥費划算呢，還是掙90元錢，健健康康遠離醫院比較划算呢？當然是抱著游玩的愉悅心情，毫無壓力去工作。

　　親愛的讀者們，即使你不再執著于升遷，生活的路仍舊寬闊，仍舊為你敞開著。但也不要偏激：“我不想升職”。假如哪天老板垂眉青睞，伸手提拔，你就不要再拋出一句“我不願干”，而是以一副“承蒙厚愛，恭敬不如從命”的謙恭姿態，接過委令狀。當然薪金大概也是會漲一些的，你也就卻之不恭，接受便好。

　　懷著一種玩樂的輕松心情去應對工作，不僅能激發你的創造性思維，還能消除你在面對上司時的緊張感。無論何時，都要有一顆灑脫之心。

　　哪怕上司一生氣炒你魷魚，你仍能恭敬地對他說：謝謝您在過去這段時間對我的照顧。做好了這樣的心理準備，平常日子里還有什麼可懼怕的？升職後有了下級，該下令就下令，該管理就管理，其實也沒什麼讓你緊張費神的。“你們自己看著辦吧”，“加把勁”，“知之為知之，不知為不知，誠實便好”，對下屬推心置腹、和藹可親地囑咐這麼幾句，相信沒人會討厭你。

　　既要對上級察言觀色，又要顧慮到下級的感受，難免會處于緊張的壓力之中，又怎麼保證工作效率呢？不要再被那些無謂的顧慮束縛了手腳，而是要盡情揮灑自己的才能。有了新鮮的創意，就大膽嘗試；有想說的話，就勇敢開口；出了錯誤遭到斥責，就低頭認錯。試著這樣丟掉包袱生活吧。

　　有些人在該不該遞辭呈的問題上躊躇不決，跑來詢問我的意見。他們之所以想遞辭呈，要麼是因為本該自己升遷卻被別人捷足先登，要麼是因為上司總是不聽取自己的意見，還加以刁難，等等。

　　上司當然不會按著你的願望行事。從來都是下屬服從上級，哪有上級聽從于下屬的道理？你覺得上司折磨你，是因為嫉妒你的才能？這是當然了，下屬若是太過聰明伶俐，上級也會心生嫉妒。你說你的部下也不聽從于你？想想看啊，人就是這樣奇怪，連父母的話都當耳旁風，你又怎能指望你的話能被認真執行呢？這樣細究起來，這些都是合情合理，無需為此困擾。

　　不要再去在意那些閒言碎語和異樣眼神，更不要再把所有的精力都耗費在晉升的欲望中。做自己的主人吧。如今這個社會，職位升得越快，越容易被人推下來。反倒是做個“萬年部長”更安穩。整日緊張兮兮，反而會影響才能的發揮。連夫妻間都很難找准脾胃，你又怎能讓所有的同事都稱心如意呢？忘掉這些虛無的東西，反而會相處得更加和諧。這樣的職場生活才更有趣味，不是嗎？