工作禪 第14節 我是不是落後于人 1

第14節：我是不是落後于人(1)

　　5. 我是不是落後于人

　　–擺脫升職的壓力

　　傷及自身的雙重懲罰

　　在現在的社會里，升職能給你帶來什麼好處？一是你能掌控很多的人，其次就是你的收入會不斷增長。

　　可能當你處于公司低層時，對于上級施加的壓力和束縛很是痛恨。那麼晉升為高層的你，現在真切地體會一下管理下屬的感覺吧。他們把你的指令當耳旁風，這真不是一般的惹人頭疼。所以有人說，比起管束下級，侍候上級要輕松得多。

　　停止這種對于晉升的急迫渴求吧。放開對于權力的追逐，首先你會變得心情舒暢，第二，你不會丟了你的善性。對于權力，人們總是趨之若鶩。在爾虞我詐勾心斗角中踩在別人的肩膀上往上爬。哪怕你心地純良，無半點害人之心，也難保不會落入這種惡性循環里。人與人之間除了憎恨和嫉妒，還能剩下些什麼？

　　你要明白，這就是人生。看到這種污濁之事，心仍要保持清明：沒關系，你們儘管在這臭泥坑里撲騰吧，我仍是要追從佛祖的指引，舉世皆濁我獨清。只要有了這種心態，即便升職無望，也不會受到欲望之苦的糾纏，不會背負任何的壓力。就像參加一場輕松的友誼賽，贏了自然高興，輸了也能盡興而歸。

　　總感覺自己失敗了，技不如人，被沮喪失意所圍繞，隨之壓力叢生，這就是在傷害自己。在這個無論什麼都必須伸手去爭取才能有所得的社會中，揮灑才情，全力競爭是無可厚非的，但勝敗乃兵家常事。輸了，就要心悅誠服，輸得堂堂正正，輸得像個英雄。不去招惹壓力上身，欣然接受人生的因果回報。如果做不到，只會受到傷及自身的雙重懲罰。

　　你的分內事是將工作漂亮完成，至于評價，則是上司的事情。要提拔誰，是上司的判斷和決定。每個下屬的工作態度與成績，上司都看在眼里。當然他做出的評價也有可能與你相左，所以你實在沒必要對此翹首以盼，望眼欲穿。

　　努力工作吧。不管你的上司有沒有選擇你，都坦然視之。放松心情，遠離壓力，這才是明智之舉。

　　扔掉包袱活一次吧

　　曾經有一對夫婦尋至我身邊。丈夫身患怪病，去了醫院也查不出個究竟，只能每日忍受病痛折磨。

　　“您從事什麼職業？”

　　“我是出租車司機。”

　　“駕駛中您最怕什麼？”

　　“最怕有想去廁所的感覺。”

　　我又問他為何這麼懼怕去廁所，結果他回答說，因為送走一位乘客，馬上迎來下一位乘客，忙得連喘息的時間都沒有，卻又不能對乘客說：不好意思，我得去一趟洗手間，您請稍等好嗎？乘客若聽了這話，絕對是扭頭去攔其他的出租車。為了多攬一份生意，只能長時間地忍著。

　　我聽了這話道：“原來害您得病的罪魁禍首，是您夫人啊！夫人是不是每天都在丈夫耳邊催促著掙錢？“結果這位夫人說她並沒有逼著丈夫拼命掙錢。于是我問：“您可能確實沒有督促先生掙錢，但每天傍晚先生收工回家後，是由誰來數當天的收入呢？“結果回答是夫人。其實不用猜，一看便知。

　　“那夫人數完錢後，肯定是要麼說：‘老公，今天只有這些而已嗎？’，要麼說：’老公，今天掙得好多啊！’錢越多，夫人的笑容越是燦爛。而您大概沒想到，您的表情會帶給您先生多大的壓力。所以他才會為了多賺一些錢換得夫人高興，連去一趟廁所的時間都空不出。“這樣分析一番之後，我承諾為她的先生治病。

　　“我保證醫好您的先生，您願意付多少醫療費呢？”

　　“這……數目很大嗎？”

　　“那是當然了。您想想看，您丈夫這病，可是連醫院都束手無策呢。”

　　“那具體要多少呢？”