態度決定成效

有兩個農夫，兩家的地只隔著一條水渠。一天，甲興奮地說：「看來今年的收成不差!」乙說：「這有什麼可高興的?一天天地土里刨食，受苦受累，粗茶淡飯的!」甲說：「在自己的地里耕作，看著莊稼成長，豐收的希望就在眼前，怎麼不開心呢?」乙不以為然，不久就把土地出租給甲， 自己去城里打工。幾年後，甲成了遠近聞名的種糧大戶，乙一事無成。

大部分的人每天至少1／3的時間在工作，有很多人甚至視工作為生命。對守成的人來說，工作只是生計：對有抱負的人而言，工作是又一次學習，對有企圖心、懂得規劃者而言，工作則是理想的實現。同樣是工作，什麼樣的態度才能幫助我們得到更多的成長?

一要建設誠實倫理的態度。一個人在社會上要能立足，最先要學習的就是倫理觀念。有家庭倫理，就能父慈子孝、兄友弟恭：有工作倫理，就能遵章守紀，敬業樂群。另外，誠實的做事態度也很重要，無論上級是否在眼前，不管人前人後，恪盡職守，不開小差，才是正確的工作態度。

二要發揮主動服務的擔當。「全壘打王」王貞治剛到日本參加宇野球團，有一天球團代表對他說：「如果以球場上的表現和對團體的貢獻，應該減你薪。不過，我們決定增加你的薪水。」王貞治很驚訝。球團代表接著說：「因為你非常珍惜我們的球。」原來，王貞治當時負責管球，經常把打破的球撿回宿舍，每晚花一兩個鍾頭縫補。原意只想做好分內之事的王貞治，想不到自己的主動服務和擔當贏得了球團的肯定。可見，做事熱誠、有擔當的人，能在小事中創造非凡的工作價值。

三要培養學習求教的謙虛。尺有所短，寸有所長，盡善盡美很難，總會有不足之處。因此，要永遠保持學習的精神，不斷追求向前，才能日有所進。在學習過程中，以真誠的心意、謙虛的態度求教，相信教導者也會受感動而傾囊相授。

四要促進人事和諧的歡喜。我們都覺得做事容易做人難，其實，人際關系融洽，事情會更容易處理。不可忽略廣結善緣的重要。俗話說「伸手不打笑臉人」，我們和氣待人，對方必也會以禮相待。除了外在的人事和諧，還得注意內在的歡喜，隨時保有歡喜心，不僅有益自己的身心健康，也是對別人的慈悲。

·佛光菜根譚·

工作要不拖延，能敬業而不偷懶；

報告要不隱瞞，能積極而不頹唐；

上示要不違逆，能受責而不怒顏；

隨眾要不特權，能圓融而不極端。