職場佛學“六度”之“佈施”(周文)

職場佛學“六度”之“佈施”

周文

佛學“六度”，即佈施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若。如果按佛學中所釋，它的寓義深刻。佛學中行六渡是成道必經法門，“行六渡”行是堅持,渡是渡化,只要堅持“六度”,生命就能得到昇華。

第一度，“佈施”,即是要懂得舍。

如今，很多唯物論者的因果觀念比較差，不明白自己為什麼貧窮。其實，就如同一個父母所生的兩個孩子，一個好好讀書，成長之後有智慧；一個不願意讀書，長大後就找不到工作，二者命運有天壤之別。

同樣，我們即生中若勤於佈施，來世就會有財富，但如果特別吝嗇，理所應當變得貧窮。所以，我們希求“因”，比希求“果”更重要。

有一個人總抱著黃財神像說：“黃財神，我很想發財，你快給我財富！快給我財富！”

聽說她在佛堂裡天天磕頭，一直把頭貼在黃財神身上。

其實，就算黃財神的威力不可思議，但你若沒有種佈施之因，也不能得到財富之果。

所以，佈施，對今生、來世的功德非常大。根據各自的能力服務眾生，丟失小我得大我。想瀟灑自在，就要捨去他人能得到的東西，捨去別人捨不得的,才能眾望所歸。

一個善於拋棄的人永遠不會貧窮。

其實我們在職場中又何嘗不是如此啊？無論在職業發展的什麼階段，一個懂得給予的人，懂得施於別人的人，總是受歡迎的。

常年擔任企業顧問，常常有人和我玩笑：難道你就不怕帶出徒弟，餓死師傅。我並不這麼看，信息高速發展的今天，學習的途徑有太多，旨在只要想學，就一定可以學的到，既然有機會你能作為良師益友，又何苦放掉如此好的機會？

市場經濟下，職場氛圍驅向於競爭，人與人之前的關係變得現實，冷漠。在這種職場環境中如果將索取看的更重，而忽略了付出，那或許最後只會被現實淘汰出局。無論是對你的老闆，還是你的同事，懂得去施，去付出才可能會有始料未及的回報。

電視劇《士兵突擊》中的許三多，一位“傻根”式的士兵，能夠牽動千萬人的心。一個簡單的目標“人要好好活，好好活，就是做有意義的事”，然而就是這有意義的事，讓他在本能中付出，給予他人太多的直誠，或許，現在的職場，大家在呼籲著“許三多”精神，或許我們每個人都多一點真誠的付出，

真誠的給予，少一些苛求，我們的職場才會更精彩。